Perguntas frequentes
Compreendemos que tem perguntas sobre a IAESDP. Desde a sua fundação, os membros da comunidade de EDS têm colocado questões importantes sobre a Associação e nós queremos garantir que tem respostas. A EDS, como indústria, movimento e carreira, é um conceito totalmente novo; como em todos os movimentos em crescimento, há dores de crescimento. A IAESDP está a trabalhar arduamente para fornecer serviços que aliviem essas preocupações e forneçam o apoio necessário para que os profissionais de EDS existentes e futuros iniciem a sua viagem rumo ao sucesso.
De seguida, encontrará respostas a algumas das perguntas mais colocadas nos últimos três anos. Se tiver outras perguntas ou quiser mais informações sobre qualquer uma das perguntas abaixo, escreva-nos ou marque uma reunião para conversar connosco.
Perguntas sobre o Código de Ética
Numa palavra: sim.
A IAESDP apoia totalmente o Código de Ética criado pelos actuais membros da comunidade ESD e recomenda vivamente que os profissionais ESD adiram ao elevado padrão de prática que tem sido mantido ao longo das décadas anteriores à formação da associação industrial.
Sim. Devido à natureza da associação da indústria, aos requisitos estabelecidos pela nossa designação legal e aos requisitos estabelecidos pelo National Committee for Credentialing Agencies e pela ISO (International Organization for Standardization), a IAESDP tem de ter um texto adicional que descreva o nosso compromisso, e o dos membros, de aderir à legalidade, diversidade, equidade, inclusão e imparcialidade.
O documento da Comunidade ESD não tem de cumprir os mesmos requisitos rigorosos que uma associação do sector; por conseguinte, existem diferenças. Isto não significa que os dois Códigos de Ética se excluam mutuamente. Pelo contrário! Os dois documentos apoiam-se mutuamente.
Ambos os documentos oferecem quadros éticos sólidos para os profissionais da EDS, sendo que o Código de Associação é mais formal e centrado na investigação e o Código Comunitário adopta uma abordagem mais prática e de base. A integração do enfoque orientado para a investigação da Associação com a linguagem mais inclusiva e socialmente orientada do Código Comunitário poderia resultar num guia ético mais abrangente e acessível para os profissionais da EDS.
Relatório de comparação: Código de Ética da Associação de Profissionais de EDS vs. Código de Ética da Comunidade de EDS
Introdução
Ambos os documentos definem diretrizes éticas para os praticantes de Empowerment Self-Defense (ESD), mas foram criados por grupos distintos. O Código de Ética da Código de Ética da Associação de Profissionais de EDS (2022) é desenvolvido por uma associação formal, enquanto o Código de Ética da Comunidade da EDS (2021) é o resultado de uma ampla reunião de mais de 50 profissionais e foi concebido para adoção voluntária por indivíduos e organizações.
Semelhanças
- Princípios éticos fundamentais:
- Ambos os documentos destacam a segurança física e emocional, consentimentoe a prevenção de danos no ensino da EDS. Dão prioridade à criação de ambientes seguros e sem assédio para os alunos.
- Ambos os códigos promovem ensino informado sobre o trauma e salientam a sensibilidade para com os estudantes que sofreram abusos, bem como o estabelecimento de limites claros entre instrutores e estudantes (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Compromisso com a diversidade, a inclusão e a justiça social:
- Ambos os documentos apoiam fortemente inclusividade. Eles enfatizam o acolhimento de grupos marginalizados, particularmente a comunidade LGBTQ+, pessoas de cor e pessoas com deficiência. A importância das práticas anti-racistas e do alargamento do acesso destas comunidades à EDS é central em ambos os documentos (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Confidencialidade:
- Ambos os códigos sublinham a importância de manter a confidencialidade do estudanteespecialmente no que respeita a informações pessoais, financeiras ou sensíveis. Isto inclui ter cuidado com a partilha de imagens ou conteúdos das redes sociais relacionados com os participantes (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Limites profissionais:
- Ambos os documentos sublinham a importância de manter fronteiras claras entre formadores e estudantes para evitar conflitos de interesses, exploração ou relações inadequadas (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Integridade financeira:
- Cada documento defende a transparência financeira e equidade. Ambos os códigos desencorajam o pedido de dinheiro emprestado aos estudantes e sublinham a necessidade de oferecer bolsas de estudo ou propinas de escala móvel sempre que possível (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Âmbito de adoção:
- O Código da Associação Internacional de Profissionais de EDS é mais estruturado e formalizado, destinado a ser adotado por um organismo profissional, enquanto o Código Comunitário encoraja os profissionais e as organizações a adoptá-lo voluntariamente, o que o torna mais popular por natureza (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Responsabilidade para com a sociedade vs. ênfase na justiça social:
- O Código da Associação contém uma tónica mais ampla na responsabilidade para com a sociedadeincluindo a defesa dos direitos humanos, da justiça social e de políticas anti-violência à escala global (Association of ESD Prof...). Em contrapartida, o Código Comunitário enfatiza a justiça social mas com uma perspetiva mais centrada na violência sistémica, particularmente contra grupos marginalizados, e na promoção do antirracismo no contexto da EDS (ESD Community Code of E...).
Foco organizacional vs. foco individual:
- O Código da Associação reflecte a perspetiva de uma organização profissional, com referências à defesa da reputação da profissão, ao avanço da investigação e à revisão pelos pares das violações éticas (Association of ESD Prof...). O Código Comunitário adopta uma abordagem mais individual, centrando-se nas responsabilidades dos profissionais da EDS no terreno e na sua relação com os estudantes (ESD Community Code of E...).
Orientações éticas pormenorizadas:
- O Código da Associação fornece secções mais detalhadas sobre vários tópicos, tais como práticas baseadas na investigação, competênciae responsabilidade para com os colegasenquanto o Código Comunitário fornece orientações mais amplas que se centram mais na aplicação prática no ensino e na prática quotidiana da EDS (Association of ESD Prof...) (ESD Community Code of E...).
Investigação e desenvolvimento:
- O Código da Associação enfatiza a necessidade de práticas baseadas na investigaçãoincentivando os profissionais da EDS a manterem-se actualizados sobre as últimas investigações e a contribuírem para o trabalho académico neste domínio (Association of ESD Prof...). O Código Comunitário também reconhece a importância do desenvolvimento profissional, mas não dá tanta ênfase às contribuições para a investigação (ESD Community Code of E...).
Áreas de conflito entre os dois códigos de ética
Formalidade e aplicação da lei:
- O código Código IAESDP posiciona-se como parte de uma estrutura formal em que as infracções ao código podem levar a uma análise pelos pares e à disciplina no seio da organização (Association of ESD Prof...). Isto implica uma aplicação mais estruturada das normas éticas.
- Em contrapartida, o Código Comunitário privilegia a adoção voluntária sem qualquer mecanismo claro de aplicação. Foi concebido para que os profissionais individuais possam autogovernar a sua conduta ética, o que poderá conduzir a diferenças na responsabilização (ESD Community Code of E...).
Isto cria um conflito potencial entre a aplicação formal e a autorregulação voluntária, sendo um código mais regulamentar e o outro mais aspiracional.
Tratamento das relações íntimas com antigos alunos:
- O Código da Associação implica um limite estrito no que respeita às dinâmicas de poder entre professores e alunos, mas não proíbe explicitamente as relações com antigos alunos (Associação de Prof... da ESD).
- O Código Comunitárioé, no entanto, mais específico na descrição dos riscos potenciais das relações com antigos alunos, aconselhando políticas claras que consideram factores como o tempo decorrido desde o fim das aulas e as diferenças de idade, especialmente se o antigo aluno for menor (Código Comunitário da ESD de E...).
Esta situação pode dar origem a divergências, uma vez que o Código Comunitário adopta uma posição mais firme na gestão destas relações, enquanto o Código de Associação deixa a questão mais aberta à interpretação.
Âmbito do enfoque da justiça social:
- O Código Comunitário incorpora explicitamente um quadro antirracista e anti-colonialexigindo que os formadores utilizem uma linguagem antirracista e abordem as raízes sistémicas da violência, como o racismo e o colonialismo (Código Comunitário de E... da EDS).
- O Código de Associação também menciona a inclusão e a anti-discriminação, mas centra-se mais amplamente na responsabilidade para com a sociedade e na defesa dos direitos humanos, sem sublinhar explicitamente a necessidade de uma linguagem antirracista nas suas normas (Association of ESD Prof...).
Esta diferença pode levar a interpretações contraditórias sobre a importância que deve ser dada à abordagem da injustiça sistémica nos ensinamentos da EDS. O Código Comunitário é mais agressivo na sua posição relativamente à justiça social, enquanto o Código de Associação continua a ser geral na sua abordagem.
Gestão da integridade financeira e da equidade económica:
- Ambos os documentos sublinham a integridade financeira, mas o Código Comunitário vai mais longe, afirmando explicitamente que não se deve esperar que os estudantes que recebem bolsas de estudo ou aulas a preço reduzido efectuem tarefas adicionais, como a limpeza do espaço de formação (Código Comunitário de E... da ESD).
- O Código da Associação aborda a equidade económica mas não inclui esta proibição específica, permitindo potencialmente uma maior flexibilidade na forma como as questões financeiras e a participação são tratadas (Association of ESD Prof...).
Esta situação pode dar origem a um conflito em que o Código Comunitário estabelece uma norma mais rigorosa, enquanto o Código de Associação pode permitir práticas que o Código Comunitário proíbe.
Protocolos de Toque e Consentimento:
- Ambos os documentos sublinham a importância do consentimento relativamente ao toque físico, mas o Código Comunitário adopta uma posição mais firme, estipulando que todos os toques devem ser "observáveis e interrompíveis por outros" (Código Comunitário de E... da EDS).
- O Código da Associação não especifica esta condição, mas sublinha a necessidade de um consentimento explícito para qualquer forma de contacto físico (Association of ESD Prof...).
As diretrizes mais rigorosas do Código Comunitário no que respeita aos protocolos de toque observável e interruptível podem criar tensões com as diretrizes mais amplas do Código de Associaçãoem que são mais flexíveis.
Conclusão sobre os conflitos
Estas diferenças entre os dois códigos destacam potenciais áreas de conflito, particularmente em torno da aplicação, dos limites da relação, do enfoque na justiça social, da equidade financeira e dos protocolos de contacto. Embora ambos os códigos partilhem os mesmos objectivos fundamentais, as suas abordagens a estas questões podem conduzir a interpretações e aplicações diferentes na prática, causando potencialmente desacordos entre os profissionais que subscrevem um código em detrimento do outro.
Conflitos de interesses
A IAESDP é uma associação industrial que fornece serviços de apoio, defesa e outras formas de assistência profissional e empresarial aos profissionais de ESD, às suas organizações e empresas e às instalações de formação em ESD em todo o mundo.
Como tal, a IAESDP mantém um Conselho de Administração com representantes de cada região do globo para ajudar a assegurar a Diversidade, Equidade e Inclusão na tomada de decisões. O Conselho de Administração tem mandatos de 2 anos e é votado pelos membros.
Os membros da associação votam em todas as decisões importantes do sector. A associação é composta por indivíduos, empresas e programas de formação envolvidos na indústria de ESD.
As preocupações relativas a parcialidade, favoritismo e conflito de interesses financeiros são 100% válidas e foram enfrentadas e resolvidas por todos os outros sectores que passaram por este processo. Um mergulho profundo na criação de associações do sector e na história de cada uma delas ilustra não só os requisitos financeiros substanciais que têm de ser cumpridos e as extensas diretrizes legais que têm de ser seguidas, mas também a resistência do sector durante o processo e depois dele.
Existem diretrizes legais rigorosas que devem ser respeitadas para proteger um sector de tais conflitos. Embora o financiamento para a Associação tenha vindo da mesma fonte que a ESD Global Self Defense - uma organização de formação ESD existente, as leis que regem este tipo de Associação exigem uma separação completa de influências.
O IASDP seguiu todas estas diretrizes e não recebeu orientação ou direção da ESD Global Self Defense.
A IAESDP é uma organização industrial de membros e, por conseguinte, é governada pelo seu Conselho de Administração e pelos membros através de votação. A Associação esforça-se por acolher membros e membros do Conselho de Administração de todas as regiões do globo, a fim de assegurar uma representação adequada em todas as tomadas de decisão.
Todas as outras indústrias que passaram por este processo enfrentaram este mesmo obstáculo, com a diferença de que a maioria das outras indústrias teve múltiplas fontes internas capazes de fornecer o apoio financeiro necessário para lançar o processo, enquanto a indústria de EDS teve apenas uma fonte capaz e disposta a financiar o processo através de empréstimos à IAESDP.
Um bom exemplo é a indústria da segurança industrial. Quando se juntaram para criar as Diretrizes da OSHA e a credenciação da indústria, os grandes líderes da indústria com os bolsos cheios contribuíram com fundos para fazer avançar o processo. Se não existissem leis que regulassem o que essas contribuições financeiras representariam, poder-se-ia argumentar que as Diretrizes da OSHA foram criadas sob a influência desses grandes financiadores e não dos peritos que reconheceram a necessidade. O mesmo se aplica aqui.
Embora os fundos tenham sido emprestados à Associação por um único financiador - um membro de longa data da comunidade ESD, a sua influência sobre o processo é limitada por esses requisitos legais. Simplesmente tornaram possível que a nossa indústria iniciasse este processo mais cedo para acelerar o seu crescimento.
Para ser totalmente transparente, a missão da IAESDP é ser totalmente autossustentável financeiramente até ao final de 2026 e iniciar o reembolso de todos os empréstimos pendentes nessa altura - tornando a IAESDP uma Associação Industrial totalmente independente.
Credenciamento, acreditação e normalização do sector
A IAESD não regula nenhuma entidade. Em vez disso, o objetivo é fornecer uma credencial independente, separada de qualquer fornecedor de formação. O objetivo é estabelecer um padrão de profissionalismo em que o público e os investigadores possam confiar quando procuram a Educação para a Autodefesa do Empoderamento.
O Programa de Credenciação e o Desenvolvimento de Exames da Associação seguem todos os requisitos definidos pelo National Committee for Credentialing Agencies. Ao fazê-lo, Sheila Watson, a responsável pelo desenvolvimento do exame, convidou todos os membros da comunidade a participar no processo através de revisões regulares das perguntas do exame, feedback e reuniões destinadas a discutir e decidir sobre a metodologia, a dificuldade e a oferecer esclarecimentos sobre perguntas e questões. Acima de tudo, trabalharam para garantir que o exame testasse os conhecimentos sobre EDS e o padrão da metodologia de ensino e não um currículo específico.
Vários membros da Comunidade ESD de diferentes Programas de Formação ESD participaram no processo, resultando num Exame de Credenciação que pode ser passado por membros de qualquer Programa de Certificação ESD existente.
Desde então, a IAESDP reuniu o Comité de Credenciação de ESD (ECC), que funciona de forma totalmente independente da Associação. O papel da IAESDP no processo limita-se ao apoio financeiro para as necessidades administrativas; os membros do ECC são voluntários e não são pagos pela Associação. A IAESDP fornece apenas os fundos necessários para o funcionamento, apoio administrativo e assistência técnica, como o fornecimento de software. Nenhum membro da direção da Associação pode ser membro do ECC.
O CEC deve ser composto por membros activos da comunidade da indústria, peritos de áreas relacionadas, peritos de áreas que possam fornecer apoio adicional - como conhecimentos jurídicos - e membros do público. O ECC deve ter pelo menos seis membros para manter o quórum. Só o CCE tomará decisões sobre a expansão e a política do CCE, a política de credenciamento e acreditação e o estabelecimento de padrões.
As credenciais em qualquer indústria são um sinal para o público, investigadores e potenciais clientes de que o instrutor ou empresa de ESD que estão a considerar cumpre os mais elevados padrões de profissionalismo. Também proporciona ao cliente uma via para apresentar queixas ou preocupações sobre os serviços recebidos.
Os investigadores também procuram parceiros de estudo que satisfaçam normas de desempenho específicas e mensuráveis, a fim de obter resultados reproduzíveis e claros para o estudo, e a credenciação fornece-lhes essa norma.
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